fbpx

Цей варіант вибрав кожен третій респондент в опитуванні про соціальні навички.

За результатами нещодавнього дослідження, в яке залучили американських офісних працівників, 56% воліють працювати на самоті, а не в колективі. Поверхневими називають стосунки із колегами 44% опитаних. А 63% цих працівників вважають, що причина такого індивідуалізму — це сучасні технології, пише Forbes. 

Pryority Group — американська консалтингова компанія, що допомагає бізнесам налагодити роботу в колективах. Окрім непублічної співпраці з великими клієнтами, вони також проводять загальні дослідження. Рівень соціальних навичок офісних працівників США — одне з них.  

Для підготовки звіту фірма замовила у соціологів опитування національного масштабу.  Участь взяли 750 респондентів з усіх куточків Америки віком 18–65 років. Усі опитані працювали в різних компаніях на умовах повної або часткової зайнятість. Похибка вибірки: ±3,58%. Опитування проводили у жовтні 2024 року. 

Документ називається Powering Workplace Performance: Social Muscles. Це звіт про так звані соціальні м’язи офісних працівників. Інакше їх називають ще соціальним інтелектом. Pryority Group констатує, що люди втрачають здатність вільно комунікувати один з одним і це загальний тренд. 

Найбільше вразливою групою в цьому контексті є покоління Z — люди, народжені після середини 1990-х. Як показує дослідження, Їм найважче звертатися за допомогою чи проговорювати помилки з колегами. Pryority Group називає це атрофією соціальних м’язів (Social Muscle Atrophy, SMA), яким бракує тренувань. 

Щоб тренувати ці соціальні м’язи, треба переживати дискомфорт, озвучувати незгоду та не боятися конфліктів, якщо вони необхідні. Спілкування через екрани ґаджетів мінімізує необхідність перетинатися з колегами, а отже — усі тригери рідше зачіпаються. 

#ПоколінняZ #Зумері #РобочеСередовище #Опитування #Renews #Технології #Молодь #Карєра #Колеги #СоціальніТренди #Соціологія #РобочіВідносини #ОфіснаКультура #СоціальнаПсихологія #РобочаАтмосфера #СоціальніЗміни #МолодіжніПрактики #РобочіЗвички #СоціальнаАдаптація #РобочеСпілкування #СоціальніДослідження #РобочіНавички #СоціальнаВзаємодія #РобочийДосвід #УСП #USP

Джерело