В межах проєкту «Найкращі роботодавці України 2025» проаналізував рівень середньої зарплати персоналу, яку зазначили в анкетах компанії-учасниці. Цей показник виявився значно вищим за середню зарплату по країні. ділиться деталями свіжого опитування роботодавців та порівнює з показниками минулого сезону проєкту.
Які зарплати у провідних роботодавців України у 2025 році
В умовах повномасштабної війни та гострого кадрового дефіциту головною цінністю для компаній стають люди. Саме це декларують учасники проєкту «Найкращі роботодавці України 2025».
Гідна оплата праці важлива для утримання та залучення персоналу, хоч і є далеко не єдиним критерієм гарного роботодавця. Аналіз анкет компаній-учасниць проєкту показав, що рівень компенсації, який вони пропонують персоналу за виключенням топменеджерів, суттєво вищий за середньоринковий й становить 64 284 грн.
На загальний показник учасників проєкту помітно вплинули представники ІТ-сектору, де рівень винагород у валюті більше орієнтується на світовий ринок, ніж на українські реалії. Але якщо навіть виключити ІТ-компанії з розрахунків, середня зарплата інших учасниках рейтингу залишається відносно високою — 47 131 грн. Для порівняння:
- за даними Work.ua середня зарплата у жовтні 2025 становила 26 000 грн;
- за даними Держстату середня зарплата в Україні за серпень 2025 складала 25 911 грн;
- за даними Держстату середня заробітна плата в Києві становить 39 535 грн.
- за даними Пенсійного фонду України середня зарплата, з якої сплачуються внески, у вересні 2025 року складала 21 190,31 грн.
Варто додати, що деякі з учасників проєкту особливо із секторів, де масово наймають некваліфікований персонал, вказали показники, що наближені до статистики по країні. Тим часом загальна тенденція фокуса на інвестиціях в персонал є помітною.
Наскільки підвищили зарплати найкращі роботодавці у 2025 році
Анкети учасників проєкту також свідчать, що роботодавці масово переглядають рівень компенсації в бік зростання, попри виклики великої війни. За результатами опитування, 96,6% компаній-учасниць підвищили зарплату персоналу протягом останнього року. Залишили її незмінною або знизили лише 3,4% респондентів.
Як змінилася середня зарплата персоналу компаній-учасниць проєкту «Найкращі роботодавці України 2025» за рік
- зросла на 10-20%: 58,6%;
- зросла до 10%: 25,9%;
- зросла понад 20%: 12,1%;
- не змінилася або знизилася: 3,4%.
Найбільша частка компаній — 58,6% — підвищила заробітну плату в діапазоні 10–20%. Якщо нагадати, що інфляція минулого року становила 12,0%, мова здебільшого йде про її компенсацію.
Як змінилася зарплата в компаніях-учасницях проєкту The Page «Найкращі роботодавці України»
Цікаво нагадати, що минулого сезону проєкту «Найкращі роботодавці України 2024» середня зарплата персоналу становила 43 256 грн. Навіть якщо виключити із розрахунку традиційно високі зарплати в IT-компаніях, цей показник сягав 38 244 грн. Тобто, й у 2024 році середні зарплати провідних роботодавців також перевищували середні показники по країні.
Якщо порівняти з поточними даними проєкту 2025 року, бачимо зростання середньої зарплати серед не-IT компаній на 23,2% (з 38 244 грн до 47 131 грн) за рік.
#оплатапраці #конкуренція #опитування #спеціалісти #професійнийрозвиток #ITсфера #топкомпанії #кар #ринокпраці #заробітніплати #робота2025 #роботодавці #зарплативУкраїні #фінанси #карьєрніможливості #ринокпраціУкраїни #УСП #USP
