Середня зарплата та загалом фінансова винагорода в Україні суттєво відрізняється від Європи. У цьому матеріалі Finance.ua вирішив розповісти про те, на скільки саме відчувається різниця, як формується середня зарплата та як вона може змінитися в майбутньому.
Що з середньою зарплатою в Україні
Нещодавно Державна служба статистики оприлюднила нову інформацію щодо розміру середньої зарплати. За підсумками II кварталу 2024 року відтепер вона становить 20 964 грн.
Якщо брати до уваги I квартал, то тоді вона була 18 903 грн. Тобто, вона зросла на 10,1%. Порівнюючи суму за II квартал із аналогічним періодом 2023 року, то тут вона зросла на 22,1%. У гривнях це вище на 49,6% порівняно із 2021 роком (14 014 гривень).
Окрім того, зарплата також вища в доларовому еквіваленті — 526 доларів. 2021 року зарплата становила 514 доларів.
Хто отримує найвищі та найнижчі середні зарплати в Україні
Найбільші зарплати отримують у:
- сфері інформації та телекомунікації — 50 188 грн (+37,1% до показника другого кварталу 2023 року);
- авіаційному транспорті — 43 387 грн (+46,3%);
- фінансовій та страховій сфері — 39 891 грн (+21,6%);
- сфері професійної, наукової та технічної діяльності — 28 300 грн (+14,2%);
- водному транспорті — 25 653 грн (-5,93%).
Найменша заробітна плата у:
- функціонуванні бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури — 12 802 грн (+7,36%);
- сфері творчості, мистецтва та розваг — 12 791 грн (+10,1%);
- освіті — 15 076 грн (+15,7%);
- мистецтві, спорті, розвагах і відпочинку — 15 099 грн (+10,5%);
- тимчасовому розміщуванні та організації харчування — 15 357 грн (+5,1%).
Зокрема, найшвидше у другому кварталі зростали зарплати у сфері будівництва — 37,6% (16 292 грн). Найнижчі темпи зростання — в у сфері охорони здоровʼя — 14,6% (17 060 грн).
Від чого залежить розмір середньої зарплати та як вона може змінитися в майбутньому
Середня зарплата (або середній заробіток) визначається як середній дохід, який отримують працівники за певний період часу. Вона може бути розрахована для певної професії, галузі, регіону або країни в цілому. Існує кілька способів обчислення середньої зарплати:
- Середнє арифметичне: Це найбільш поширений метод, який передбачає сумування всіх заробітків за певний період і поділ їх на кількість працівників. Наприклад, якщо в компанії п’ять працівників з зарплатами 2 тис., 2 500, 3 тис., 3 500 і 4 тис. доларів на місяць, то середня зарплата буде (2 тис. + 2 500 + 3 тис. + 3 500 + 4 тис.) / 5 = 3 тис. доларів;
- Медіана: Медіанна зарплата розраховується як значення, яке розділяє розподіл зарплат на дві рівні частини. Це значення, яке знаходиться в середині статистичного ряду. Медіана дозволяє краще відобразити реальну ситуацію в умовах значних розбіжностей в заробітках;
- Модальна зарплата: Модальна зарплата — це найбільш часте значення зарплати в наборі даних. Вона показує, яка зарплата є найбільш поширеною серед працівників.
Середня зарплата може бути розрахована для різних часових періодів — місяць, квартал, рік. Вона також може відображатися у вигляді номінальної зарплати (без урахування інфляції) або реальної зарплати (з урахуванням змін цін).
- Номінальна зарплата: Це фактична сума грошей, яку отримує працівник;
- Реальна зарплата: Це зарплата, скоригована з урахуванням рівня інфляції. Реальна зарплата дозволяє оцінити, скільки товарів і послуг можна купити за отримані гроші.
Підвищення зарплат в Україні зумовлено нестачею кваліфікованих працівників, які через повномасштабне вторгнення рф або вимушені були виїхати, або були мобілізовані.
За підсумками серпня 2024 року дефіцит кваліфікованих працівників досяг нового максимуму. Зокрема, у серпні найбільше зросла кількість вакансій у охороні та безпеці (у 4,6 рази), телекомунікаціях (на 45%) та охороні здоров’я (на 34%).
За опитуванням Центру Разумкова, 73% тих, хто працює, вважають мобілізацію проблемою для ринку праці. Згідно з опитуванням ФОП від ЄБА, 64% підприємств назвали мобілізацію чинником, що має найбільший негативний вплив на бізнес.
Щодо того, як саме може змінитися зарплата в майбутньому, то тут НБУ зазначає, що реальні зарплати перевищать свій довоєнний рівень протягом 2025 року та зростатимуть надалі.
За даними НБУ, середня номінальна зарплата в Україні 2023 року зросла на 17,7%, а реальна (з урахуванням інфляції) на 3,7%. НБУ прогнозує, що 2024 року очікується зростання номінальної зарплати на 16,1%, реальної — на 9,7%. 2025 року номінальна зарплата зросте на 14,6%, реальна — на 5,8%, у 2026 році номінальна зарплата зросте на 8,7%, реальна — на 2,9%.
Які середні зарплати в країнах Європи
Багато українців через повномасштабне вторгнення рф вимушені були виїхати до країн Європи. Деякі з них вже знайшли роботу, яка традиційно оплачується значно вище, ніж в Україні. Утім, тут треба також звертати увагу на ціни, які значно вище в Європі, ніж у нас, а також на податки.
Цікаво, що в країнах Європи заведено оплачувати працю співробітнику погодинно. Справа в тому, що такий спосіб оплати вважається найбільш справедливим, тому його і застосовують в Євросоюзі.
Отже, якщо брати найвищі середні зарплати в Європі, то тут ситуація в топ-10 країн наступна:
- Швейцарія — 8 148 євро;
- Норвегія — 7 094 євро;
- Данія — 6 068 євро;
- Люксембург — 5 462 євро;
- Бельгія — 4 511 євро;
- Швеція — 4 338 євро;
- Фінляндія — 4 031 євро;
- Нідерланди — 3 975 євро;
- Франція — 3 929 євро;
- Німеччина — 3 812 євро.
Найнижчі середні зарплати в країнах Європі такі:
- Албанія — 422 євро;
- Болгарія — 637 євро;
- Сербія — 723 євро;
- Румунія — 742 євро;
- Чорногорія — 844 євро;
- Боснія та Герцеговина — 861 євро;
- Литва — 880 євро;
- Латвія — 1 053 євро;
- Угорщина — 1 066 євро;
- Польща — 1 114 євро.
У таких країнах, як Португалія, Італія, Австрія, Велика Британія, Іспанія та Ісландія, середня зарплата становить від 2 тис. до 3,5 тис. євро на місяць.
Що стосується найвищої погодинної оплати праці, то тут ситуація має такий вигляд:
- Норвегія — 54 євро;
- Швейцарія — 52 євро;
- Данія — 44 євро;
- Бельгія — 41 євро;
- Швеція — 40 євро.
Найнижча погодинна оплата праці в таких країнах:
- Албанія — 2,4 євро;
- Болгарія — 4,7 євро;
- Сербія — 5,25 євро;
- Чорногорія — 5,54 євро;
- Боснія та Герцеговина — 5,65 євро.
Варто також зазначити й про податок у країнах Європи. Наприклад, у Швеції ставка прибуткового податку становить майже 60%. Якщо брати до уваги інші країни Європи то в Бельгії, наприклад, це 53,7%, у Нідерландах — 52%, у Данії — 51,5% та в Великій Британії — 50%. Найнижчий мінімальний податок у Болгарії — 10%. Загалом, в Європі податкова ставка становить 33%.
Якщо брати зарплати, спираючись на професії, то, наприклад, в Норвегії найбільше отримують медики, IT-фахівці та працівники нафтових компаній. У Німеччині найбільша зарплата у фінансистів, лікарів та працівників страхових компаній. У Франції великі зарплати у IT-сфері, бухгалтерів та працівників на виробництві.
Якщо брати до уваги певні професії та їхню оплату праці, то тут ситуація така:
- фінансисти — (від 4,5 тис. до 6,5 тис. євро);
- юрист — (від 3,5 тис. до 5 тис. євро);
- інженер-економіст — (від 1,5 тис. до 3 тис. євро);
- IT-сфера — (від 1,5 тис. до 4 тис. євро).
***
Як бачимо, середні зарплати в Європі суттєво вищі за українські. Тож, зовсім не дивно, що достатня кількість українців виїжджає до Європи на підробіток, а з початком повномасштабного вторгнення ця тенденція набула ще більшого значення. Дуже багато українців взагалі вже встигли від лютого 2022 року влаштуватися в Європі та знайти там роботу. Чи зміниться в Украхїні ситуація на краще — залишається лише здогадуватись…
#середнізарплати #Європа #Україна #2024 #порівняння #ЄС #професії #податки #погодиннаоплата #жослідження #країни #фінанси #УСП #USP
