Найбільші шанси отримати пропозицію щодо роботи мають фахівці React Native, далі за ними слідують DevOps, а найнижчі шанси — у JavaScript-розробників.
Про це свідчать дані українського сервісу анонімного пошуку роботи Djinni.
Аналітики порахували, скільки з кандидатів, які активували профіль за перші півроку 2024, вже отримали свій офер.
У категорії React Native кандидатів зовсім небагато (близько 300, якщо точніше), але найняли з них майже 9%.
Серед девопсів, яких активувалось близько 2 тисяч, найняли 8%.
Третє місце ділять дата саєнтисти і Rust розробники з 7.1%, але перших близько тисячі почали пошук, а других — лише 100.
Внизу списку — JavaScript розробники з 2.8% найнятих кандидатів, тому що активувалось їх найбільше — близько 12 тисяч. Manual QA кандидатів вдвічі менше і їх відсоток наймів — 3.6%.
Нагадаємо, раніше айтівці оцінили, наскільки складно зараз шукати роботу в ІТ. Згідно з результатами опитування, шукати роботу в ІТ зараз складно на 8 з 10.
Медіанні з.п. тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії.
Українські айтівці люблять змінювати компанії, а фахівці, які довго працюють на одному місці, — рідкість. Лише чверть айтівців працювали в одній компанії всю свою ІТ-кар’єру. Що досвідченіший фахівець, то більше компаній у його резюме: близько половини Senior+ встигли попрацювати в 3−4 компаніях, а близько чверті — у п’яти чи більше.
#програмування #робота #пропозиція #мова #розробники #кандидати #IT #компанії #фахівці #УСП #USP
