dev.ua провело опитування серед айтішників про те, чи підвищували їм зарплати під час війни. В результаті опитування 200 IT-спеціалістів виявилось, що збільшення доходів — далеко не стійка тенденція. Детальніше про результати нижче.
Чи підвищували вам зарплату з початку повномасштабного вторгнення русні
Підвищення оплати праці з початку повномасштабного вторгення отримали 45,5% опитаних айтішників. 10,3% респондентів повідомили, що їм зарплати не просто не підвищили, а й скоротили.
Якщо вам підвищували зарплату, то на скільки %
Найпопулярніша прибавка до зарплати під час війни — 10-20%. Проте є й такі айтішники, які отримали +40% до довоєнної ставки.
Чи просили ви про підвищення зарплати
Цікаво, що більшість айтішників, які пройшли опитування, не просили про перегляд зарплат через складну ситуацію в країні. Проте є й такі, хто педалював це питання на рівні менеджменту, а також ті, хто боїться підіймати це питання.
Серед аргументів, які айтішники наводили роботодавцям для перегляду зарплати, наступні:
- покращив свої навички і вивчив багато нового, що допоможе працювати більш продуктивно;
- об‘єм роботи, зростання цін, умови контракту;
- було заплановане підвищення;
- власний прогрес та продуктивність;
- переїзд в іншу країну;
- більша відповідальність, промоушн.
Є й унікальні відповіді. «У мене від початку в контракті була прописана ця сума після проходження стажування, але на 3 місяці затягнули через війну, ще й у березні отримав 50%, а в квітні 75% від того, що мав», — розповів один з респондентів.
Або такий аргумент: «Отримав офер від іншої компанії, пішов до директора і сказав, шо запропонували гарні гроші, він запитав: проблема тільки в грошах, я сказав так, він сказав ок, ми зробим тобі таку саму ставку, тільки залишись, і я лишився».
І такий інсайт від айтішника: «Якщо домовленості з роботодавцем не виконуються з його сторони, міняю роботодавця, т. я. це форма „виживання/життя“ саме цієї групи людей і в такому середовищі немає сенсу знаходитись. Ніяких аргументів тут не повинно бути, коли діють попередні домовленості».
А ось ще одна історія: «Я взяв набагато більше відповідальності за себе (техлід пішов з проєкту, і я став на його місце), і через пів року, довівши що справляюсь, попросив надбавку».
А ось зізнання джуна: «Прийшов час рев’ю, і я вициганив 20%(джун) інфляція».
Також ми попросили айтішників описати, як роботодавці аргументували їм відмову у перегляді зарплати. Ось найпоширеніші відповіді:
- не на часі;
- не вистачає бюджету;
- складна ситуація в країні, проєкт в зоні ризиків;
- відмовлено через війну;
- жалілись, що проєкт став збитковий;
- у компанії великі борги.
Є й оригінальні відповіді: «Самі сказали, що зараз цей процес заморожений. Але дали бонус у $300».
Інколи роботодавці відверто хамили: «Казали, що професори та наукові робітники заробляють менше, ніж я. Я відповіла: так, але ж вони не працюють на моїй посаді».
І найцікавіше: скільки заробляють читачі dev.ua
Розподіл респондентів за величиною доходу наступний:
#Айтішники #гроші #зарплата
