fbpx

В Україні триває війна, та багато підприємств уже пристосувалися до умов і все одно продовжують свою діяльність. Work.ua запитав у роботодавців, як саме вони працюють і чи змінилася в їхніх компаніях зарплатна політика.

Війна — це час, коли кожне підприємство переживає кризу. І першочергове завдання компаній у цей момент — позбутися хаосу та структурувати бізнес-процеси, щоб продовжувати забезпечувати людей роботою, а економіку країни грошовими надходженнями. У такому стані ми знаходимося вже майже два місяці. Work.ua вирішив запитати у роботодавців, як працюють їхні компанії та чи продовжують вони платити заробітні плати своїм співробітникам.

Опитування проводилося у квітні 2022 року. У ньому взяли участь 604 особи

На запитання «Чи працює зараз ваша компанія?» представники українського бізнесу відповіли так:

  • 9% повністю зупинили роботу;
  • 10% евакуювали компанію в безпечне місце;
  • 19% тимчасово не працюють;
  • 62% працюють у своєму місті.

Опитування проводилося у квітні 2022 року. У ньому взяла участь 651 особа

Воєнний стан вплинув і на зарплатну політику підприємств. Так, 17% респондентів відповіли, що платять лише постійну частину (оклад), а від премій та бонусів відмовилися, 22% виплачують певний відсоток від довоєнної зарплати. Призупинили виплату зарплат 21% опитаних.

З позитивного — 40% учасників опитування зазначили, що продовжують виплачувати винагороду за працю своїм співробітникам, як це було до війни, у них нічого не змінилося.

Джерело

COVID-19 Live