fbpx

За рік зарплати у топменеджерів в українському IT підросли на 10−17%, незважаючи на коронакризу. При цьому розрив у 40% між жінками і чоловіками зберігся і в 2021 році.

Станом на весну 2021 року зарплати топменеджерів в українському IT зросли до $6550 у чоловіків і $ 3900 у жінок, йдеться в результатах дослідження рекрутингової компанії INDIGO Tech Recruiters.

Відзначається, що попри загальне підвищення зарплат в цій категорії (з $5000 і $3000 у чоловіків і жінок відповідно) різниця в зарплатах жінок і чоловіків залишається на рівні 40%.

Також зарплати топменеджерів коливаються і залежно від віку. Якщо у співробітників у віці від 30 до 34 років вона становить в середньому $5925, то у менеджерів у віці 35−39 років — вже $7725.

Відзначається, що різниця в середніх показниках заробітної плати топменеджера віком 21 — 29 років і 30 — 34 років становить майже 34%, а порівняно з топменеджерами віком 35−39 років — 75%.

Водночас медіанний показник зарплат топменеджерів у віком від 45 років нижча, ніж у молодших колег ($5500), проте за середнім показником їх зарплата все ж вища — $8108.

 

Зазначається, що, як і в минулі роки, одні з найвищих рівнів винагороди залишаються в сферах Діджитал (медіана — $5750), E-commerce ($5500), Фінтех і банкінг ($6000). Також у лідери вибилися сфери ШІ і машинного навчання ($ 6225), MedTech ($ 5500.) і консалтинг (в основному, йдеться про проєктну роботу, інвестиційні фонди і консалтингові компанії, на медіані – $7335).

Автори дослідження також зазначили, що зарплати топменеджерів вищі в старих і великих компаніях, а в компаніях зі США або Європи можна отримати більшу винагороду, ніж в українських.

Водночас в маленьких компаніях «вилка» оплати може коливатися від $1460 до $12000.

 

Таку різницю в INDIGO пояснюють двома факторами — незлагодженістю процесів і необхідністю переманювати досвідчених фахівців з великих компаній.

Найбільші винагороди в компаніях з доходом:

  • Від $ 10 до $ 20 млн. — $ 8000 на медіані, $ 10565 в середньому і на максимальних значеннях — $ 22500.
  • Від $ 30 до $ 50 млн. — $ 13000 на медіані, $ 12419 в середньому, але на максимальних значеннях $ 15800.
  • У компаніях з доходом вище $ 50 млн. — медіана $ 8125, $ 9619 — середнє значення і $ 12700 — максимум згідно з наданими даними.

Зазначається, що порівняно з минулим періодом зарплати у топменеджерів в українському IT зросли на 10−17%, а загальна винагорода (зарплати + бонуси) — на 15%. Найвищі доходи у топменеджерів з понад 15 підлеглими, досвідом роботи в сфері IТ понад 10 років і від 10 років на позиції топменеджера.

 
 
Більшість компаній як компенсаційний пакет пропонують топменеджерам гнучкий графік роботи (60%), на другому місці – оплата додаткової освіти (46%). Раніше на третьому місці за популярністю перебувала оплата спортзалу, але цього року більшість компаній додали до своїх пільг медичне страхування (44%).
 
COVID-19 Live