Проблеми ринку праці та сфери зайнятості
Громадяни, що брали участь у дослідженні, визначили основні проблеми на ринку праці України. Найбільш поширеними викликами є мобілізація працівників (73%), дефіцит кадрів (53%), а також відтік кваліфікованих фахівців за кордон (48%). Іншими значущими проблемами є тінізація економічних відносин (26%) та розбіжності між зарплатними очікуваннями кандидатів і фінансовими можливостями бізнесу (22%). Крім того, 19% респондентів вказали на неготовність рекрутерів та роботодавців до співпраці з кандидатами старшими 40 років. Нові правила мобілізації мають суттєвий вплив на всі сектори ринку праці, особливо в тих сферах, де переважають чоловіки.
Дефіцит кадрів
На питання про наявність дефіциту кадрів на їхньому підприємстві 66% чоловіків і 55% жінок зазначили про нестачу як кваліфікованих, так і некваліфікованих фахівців. З них 30% вказали на значний дефіцит фахівців усіх кваліфікацій, а 24% — конкретно на дефіцит кваліфікованих працівників. Водночас 32% респондентів відповіли, що дефіциту кадрів на їхньому підприємстві немає.
Стимулювання повернення громадян із за кордону
На питання щодо необхідності запровадження спеціальних стимулів та преференцій для повернення українських громадян з-за кордону 63% респондентів висловилися позитивно. Протилежної думки дотримуються 17%, вважаючи, що такі заходи не потрібні. Ще 20% опитаних не змогли визначитися, чи потрібне таке стимулювання з боку держави.
Джерело: Разумков ЦЕНТР
