Аграрний ринок праці відновився на 80% від початку вторгнення – дослідження
якщо у лютому 2022 року на Work.ua було розміщено 2 745 вакансій від агрокомпаній, то у березні кількість пропозицій роботи впала…
В Україні на ринку праці найбільший попит на водіїв, швачок і продавців – Держслужба зайнятості
На Єдиному порталі вакансій станом на 11 травня налічується 184 тис. вакансій, повідомляє пресслужба Державної служби зайнятості України в четвер
Ринок праці оживає. Роботодавці змагаються за кандидатів
Ринок праці стрімко відновлюється, що створює нові виклики для роботодавців, головний з яких — дефіцит кваліфікованих кадрів
Інтерпретатор, птахівник, фуд-продюсер: 11 неординарних вакансій квітня
Ми обов’язково переможемо, бо працюємо на перемогу на всіх фронтах. Наша добірка незвичайних вакансій тому підтвердження
На ринку праці дефіцит кадрів. Значить, будуть рости зарплати та покращуватимуться умови, пише HR-експертка Тетяна Пашкіна
Після року повномасштабної війни зростання кількості вакансій зруйнував відносний баланс між кількістю кандидатів та пропозицій
Спецпроект RAU і robota.ua: як змінився ринок праці в рітейлі з квітня 2022 року до січня 2023-го
У довоєнний період (з початку і до 23 лютого 2022 року) спостерігалася впевненість гравців ринку у подальшому розвитку
Не кращий час, щоб увійти в IT. За рік війни тисячі українців перевчилися на айтівців. Чому вони опинилися посеред ідеального шторму на ринку
Вакансій мало, кандидатів багато, зарплати знизилися, а пошук роботи може зайняти кілька місяців
Стабілізація ринку праці після кризи: де найбільше нових вакансій
За рік від початку великої війни можно впевнено казати про стабілізацію ринку праці: кількість нових вакансій стабільно зростає місяць до місяця
Які працівники потрібні в Києві та які зарплати пропонують (інфографіка)
За даними дослідження Work.ua, в березні ринок праці продовжує демонструвати позитивну динаміку зростання: +14% до лютого
Ситуація на ринку праці кардинально змінилася: що буде із зарплатами, вакансіями та роботою
Частині роботодавців уже не вистачає співробітників, тоді як ресурсу для значного підвищення зарплати немає