Ринок праці поступово відновлюється: скільки зараз вакансій та як змінились заробітні плати (інфографіка)
Ключовий показник, важливий для роботодавців, — це співвідношення кількості кандидатів та кількості вакансій
Ключовий показник, важливий для роботодавців, — це співвідношення кількості кандидатів та кількості вакансій
Більше, ніж три чверті опитаних менеджерів (77%) не планують змінювати роботу (до війни цей показник був на рівні 69%)
Від початку війни з України до Чехії в’їхало понад 500 тисяч українських біженців, з них третина вже повернулася до України.
Заявки на пошук роботи подали 560 000 осіб за звітний період, з них – 418 000 безробітних. Допомогу з безробіття…
Майже всі компанії виплачують у повному обсязі зарплати (97%), більшість також виплачують бонуси та премії (85%)
До Німеччини з Польщі переїжджають молоді освічені українці працездатного віку, які мають високий професійний потенціал
Кількість відгуків від українців на роботу за кордоном, станом на 2023 рік скоротилась вдвічі порівняно із довоєнним часом
Слідкуємо за тим, як працює український бізнес під час війни, на сторінці Економічного фронту України.
24% українців віддають перевагу роботі вдома. Натомість 17% відзначають, що натрапляють на труднощі, працюючи в онлайні
Серед українців, опитаних IRC, найбільші виклики інклюзії пов’язані з проблемами з житлом, що збільшує ризик передчасного повернення (до України)