Після буму вакансій у жовтні кількість пропозицій роботи у листопаді зменшилася. Розмір середньої заробітної плати зріс до 18 500 грн.
Про це свідчать дані дослідження Work.ua.
У листопаді, як і впродовж усього 2023 року, зміни на ринку праці були повʼязані зі звичайними сезонними коливаннями. Тож після активного періоду найму у вересні та жовтні, коли підприємці готувалися до «високого бізнес-сезону», кількість вакансій органічно зменшилася.
Попри це, уже четвертий місяць поспіль роботодавці розміщують понад 100 000 вакансій. Але у відновленні ринку праці все ще є диспропорції за регіонами. Хоча восени чимало компаній релокувалися в прифронтові регіони, кількість вакансій тут усе ще значно менша за довоєнні показники.
Важливим чинником на ринку праці стає військовий рекрутинг. Зокрема, у листопаді найбільший приріст вакансій спостерігається в категорії «Охорона, безпека», де були розміщені військові вакансії. Також серед посад із найбільшою зарплатою — фахівці, які потрібні війську.
Аналітика листопаду виявила дві позитивні тенденції. По-перше, вкотре розмір середньої заробітної плати зріс, і тепер складає 18 500 грн. По-друге, уперше за 2023 рік на ринку праці зросла конкуренція серед шукачів. І хоча говорити про подолання дефіциту кадрів ще дуже рано, це дає підґрунтя для стриманого оптимізму на майбутнє.
Де є найбільше вакансій
У листопаді 2023 року, за даними Work.ua, роботодавці опублікували 101 467 вакансій. Якщо порівняти із жовтнем, кількість пропозицій роботи скоротилася на 3%. Така динаміка є цілком закономірною для сезонних коливань на ринку праці: після піку активності у вересні та жовтні, кількість вакансій поступово скорочується. Тож наступного пожвавлення варто очікувати вже після сезону зимових свят.
Зауважимо, що вже четвертий місяць поспіль кількість вакансій перевищує 100 000. Робота в Україні є, але географія відновлення ринку праці залишається нерівномірною. Як порівняти із довоєнними показниками, найбільший приріст робочих місць бачимо на заході країни: у Закарпатській (180%), Івано-Франківській (167%), Хмельницькій (147%), Чернівецькій (142%) та Львівській областях (138%).
Однак в листопаді проти минулого місяця приріст вакансій фіксуємо в прифронтових областях: Чернігівській (+3%, 1 182 вакансій), Миколаївській (+2%, 1 263), Запорізькій (+1%, 1 869).
В абсолютній кількості пропозицій роботи лідирують Київська (33 904), Дніпропетровська (9 633), Львівська (9 463), Одеська (6 782) та Харківська області (3 715). У цих пʼяти регіонах зосереджено 63% робочих місць.
Кого шукають
У листопаді зменшення кількості вакансій на ринку відобразилося на всіх категоріях-лідерах. Єдиний виняток — категорія «Медицина, фармацевтика», де відкрито 6 583 вакансій, як і в жовтні. Як бачимо, дефіцит кадрів у цій сфері все ще не вщухає.
Найбільшу кількість роботи українцям уже другий місяць поспіль пропонує категорія «Робочі спеціальності, виробництво» (-6% до жовтня, 18 879 вакансій). Попередній незмінний лідер, «Сфера обслуговування», має 17 989 пропозицій роботи (-8%). Також серед лідерів категорії «Продаж, закупівля» (-2%, 13 711), «Роздрібна торгівля» (-3%, 12 438), «Логістика, склад, ЗЕД» (-5%, 10 765), «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (-1%, 9 615).
Водночас помітний приріст пропозицій роботи маємо в категорії «Охорона, безпека» (+15%, 2494 вакансії). Це повʼязано з тим, що Міноборони та Work.ua визначили стратегію співпраці в рамках проєкту «Рекрутинг». Тож військові підрозділи використовують можливості Work.ua для найму фахівців із цивільними спеціальностями: водіїв, слюсарів, газозварників, будівельників тощо.
Також зросла кількість вакансій у категорії «Телекомунікації та зв’язок» (+2%, 4 039) та «Юриспруденція» (+1%, 1 257).
У листопаді найбільше зріс попит на таких фахівців:
- сімейний лікар (+27% до жовтня, 128 вакансій);
- головний інженер (+15%, 122);
- соціальний педагог (+15%, 297);
- хірург (+12%, 112);
- лідогенератор (+12%, 124);
- начальник відділу кадрів (+11%, 120);
- менеджер ЗЕД (+10%, 301);
- хімік (+7%, 109);
- бізнес-тренер (+7%, 110);
- завідувач складу (+7%, 272).
Попри загальний спад кількості вакансій, збільшилася кількість пропозицій роботи для ветеранів (+4% до жовтня, 5 804), пенсіонерів (+2%, 3 935) та людей з інвалідністю (+1%, 8 541).
#робота #заробітна_плата #вакансії #пропозиції #зменшення #попит #фахівці #регіони #УСП #USP
