Мобілізація, високі зарплатні очікування, дефіцит кадрів: бізнес підсумував тенденції на ринку праці
Понад 70% компаній відчувають значний дефіцит кадрів, 25% відчувають частковий дефіцит, і лише 4% компаній не відчувають дефіциту кадрів
Понад 70% компаній відчувають значний дефіцит кадрів, 25% відчувають частковий дефіцит, і лише 4% компаній не відчувають дефіциту кадрів
61% медійників мають додаткові підробітки крім основного місця роботи. 26% з них – не в медійній сфері
«Хороша зарплата» у найбільших столицях Європи залежить від таких факторів, як місце проживання, досвід, галузь і спосіб життя працівника
За рік найважливіші критерії при виборі роботодавця майже не змінилися для більшості українців.
Принаймні половина дорослих у низці великих економік світу повідомили, що відчувають стрес через особисті фінанси
В Україні зарплати до 70 тис. грн пропонують спеціалістам, які володіють іноземними мовами.
До 2022 року на ринку праці була недостатня кількість робочих місць, проте сьогодні основними проблемами є професійно-кваліфікаційний дисбаланс
Медіанні з.п. тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії
Від початку повномасштабного вторгнення майже рік середня зарплата в Україні не змінювалася і становила 15 000 грн
У 2023 році кандидати в ІТ на посаду junior-спеціаліста відправляли свої резюме в середньому 270 разів перед тим, як отримати…